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“三倍录取概率”、“三分之一”这样的惊人数据不止存在于哈佛大学，而成为一个普遍适用的原则。据《普林斯顿日报》报道称，普林斯顿大学15%的学生都来自于“传承录取”，不止如此，那些没有传承录取资质的常规申请者中，能够得到普林斯顿录取的人只有11%，而在所有拥有传承录取资质——家庭中有人毕业于普林斯顿大学，无论财富积累与阶层——的申请者里，35%都得到了录取。三倍原则。

有传闻称，三星电子正考虑明年上半年投资工厂和设备，扩大Micro LED产量。从中国大陆和台湾地区及日韩的企业动向看，明年将是Micro LED产业化突破的关键年。中国发展Micro LED还需吸取液晶产业的教训，上下游协同、重点突破才能打破产业化瓶颈，同时避免全面开花、同质竞争。

经勘查，由于汽车掉落的地方，处在荒山野岭的山沟里，没路可达。值班人员只能脱掉鞋袜，涉水走在山沟边的小路上，披荆斩棘前往汽车掉落的山沟水潭边进行勘查，确认现场无任何人员伤亡。但因这个事发地，没有可供吊车等大型机械进出的较大道路，水潭里浸泡的汽车，一时无法捞起、无计可施，只能待后寻找切实可行的解决方案。

而部分“80后”“90后”干部之所以也存在“想退休”的想法，很重要的一点在于，原有的制度性“福利”在逐步流失，新的激励机制又未能应时而立。在较高强度工作压力与生活压力下，部分年轻干部感受到较大的“代际落差”，导致预期存在迷茫。最后，从干部自身看，部分干部对转型不适应，专业能力与事业需要不对称。经济转型发展需要新思维。在中西部地区，一些干部创新意识、专业素养与事业需要不对称，对长期形成的做法存在路径依赖，习惯于“依葫芦画瓢”，遇到改革中的“硬骨头”容易滋生消极、懈怠、迷惘情绪，出现“换挡焦虑”。

责任编辑：余鹏飞本报实习记者 石健 记者 夏欣 北京报道股市回暖，科创板落地进入倒计时，面对证券业出现的一系列新变化，全国人大代表、中泰证券董事长李玮在接受《中国经营报》记者采访时表示，公司正在积极备战。据李玮透露：“我们更多会关注实体企业，助力实体经济发展。”当记者问及科创板项目推进情况时，李玮说：“目前我们互联网部门正在积极架构硬件部门，为科创板上市提供后台支撑，同时我们还在积极联系投行，积极推进项目，落实定价等问题。”

“你以为这儿还是过去的耶鲁吗？她早就堕落了，被技术时代和商业社会的功利所侵蚀，大概只有中国人还觉得是天堂。”对方很认真地说。在今天的耶鲁，持如此批评态度的教授并不鲜见，“他们反感学校的一些做法，主要反对学校把过多经费拨给那些更能在短期内产出效益的应用类学科。”但周鹏知道，应用性越强、越容易找工作的专业，一向是中国留学生的“心头爱”。